ブリーダーブログを始めて2週間
2日続けて、アクセスが250を超えました
昨日の日記で寿退社した社員(Sちゃん)と書きましたが・・・
せっかくなので、そのお話を
Sちゃんは、大学を出た後、
アパレル系の会社に入り、店長までやっていたのですが、
トリマーになりたいと思い、会社をやめて、
カリキュラムの厳しいに2年通い
そして卒業時は30歳になっていました。
就職活動では年齢で断られていたみたいで、
卒業間際にうちに面接に来ました
ちょうどその時、主人は『新卒の若い子よりも、
実務経験や社会経験がある子が来てくれないかな』と思っていて
まさに願っていた人材が来てくれたと喜んでいました。
自分の事で置き換えてみた時・・・
社会経験がなくて学生気分が抜けていない20歳の時と、
ある程度、社会の厳しさ・お金を得る事の大変さ・働ける事の有難さを
身を持って理解してきて30歳の時とでは、かなり違いますよね
Sちゃんは、若いスタッフ達と一緒に仕事をしていても、
偉そうに年上ぶる所は全くなく、細かい所に色々気が付く子でした。
また当社では、誕生日休暇と言うのがあって→（＃から＃まで）
＃　『女の子なら誕生日は無条件に休める方がいいだろう』
と言う主人の考えで、しかも、週休2日と繋げて、
3連休でお休みがもらえます
ちなみに、夏季休暇は4日あるのですが、
2日に分けて、これも週休2日と繋げて
夏は4連休が2回と、本当に働いてくれる人を使い捨てと考えず、
プライベートの充実も考えています
(もちろん、有給は別にあって初年度10日です)　
でも厳しい所もあって、ミスが目立っていた社員は、
『もう、明日から来なくていい』と言って、解雇手当をきちんと払って、
次の就職活動に差し支えないように、
表面上自主退社にして、退職させた事もあります
私はその時に反対したのですが、生き物を扱う事の大変さ・厳しさを
身を持って理解しているからこそ、そういう決断に至ったのだと思います。　
＃(ここまで)
こういった休みの有難さが分かるSちゃんは、お休み明けの第一声が
『お休みありがとうございました』と言える子でした。
なかなか言えないですよね
そんなSちゃんも入社して2年で良縁に恵まれ、
2月に退社の申し出があって、6月末で寿退社しました
世の中はこういう事を想定して、結婚考慮期とでも言いましょうか、
せっか仕事を覚えてもらって、中心的な立場になったのに退職されたのでは
と思って、年齢制限を裏で設けたりするんでしょう・・・。
主人も残念な気持ちも少しあったようですが、
おめでたい話なので、祝福の気持ちの方が大きかったです。
そしたら、その直後にもう一人寿退社を希望する社員（Yちゃん）がいて
さすがに、これには主人も驚きました
(二人とも妊娠はありません)
会社にとっては痛手なのですが、幸い秋位にと言う申し出だったので
うちの社長は人事部長として奔走したのでした
その結果、うちの社長、色々とやったのですが(長くなるので、また別の機会に)
トリマーの求人情報HPから、
一人は、から自転車で15分弱の所に住んでいる子からの応募があり
カリキュラムが厳しい新卒の子で、試用期間を経て、
来月から社員として働いてもらう事になっています
黙々と仕事をこなしてくれて、素直で良い子です
そして、もう一人の採用をめぐって・・・
主人・・・いや社長がとんでもない事を
やらかしてくれました

ヒドイ話なんです!!
鬼です!!!
悪魔です!!!!
私が彼女の立場だったら・・・
トリマーとして立ち直れないｼｮｯｸゥ～
このお話の続きは・・・そのうち書きますね
写真は、6/25生まれのトイプードルのレッドメス3頭。
2頭が”ヘソ天”して寝ています